Skydrugz Corner: Perbandingan Gaji Karyawan Perusahaan Farmasi 

Skydrugz Corner: Perbandingan Gaji Karyawan Perusahaan Farmasi

Perbandingan gaji karyawan ini menggunakan 3 sampel perusahaan yakni TSPC KAEF dan KLBF.

Data yang saya gunakan adalah LK Q2 2022.

• KLBF https://cutt.ly/PV0h4fA
• KAEF
• TSPC https://cutt.ly/cV0jprl

Untuk mengetahui seberapa efektif para karyawan ini di perusahaan maka kita harus bandingkan dengan Revenue perusahaan.

Setelah saya lihat 3 LK perusahaan tersebut, ternyata komponen gaji saya temukan beberapa kali di beban perusahaan.

Saya ambil saja contoh LK KAEF.

Beban tenaga kerja langsung sudah bisa dianggap sebagai gaji karyawan di pabrik.

Lalu di beban pabrikasi ada lagi gaji karyawan. Kesejahteraan karyawan saya exclude saja dari hitungan.

Di emiten TSPC dan KLBF tidak ada rincian beban pabrikasi seperti KAEF.

Lalu di beban penjualan dan beban administrasi ada lagi gaji.

Lalu kemudian khusus untuk KLBF ada gaji khusus lagi untuk divisi RnD

Jadi untuk membandingkan gaji ketiga perusahaan farmasi ini sebenarnya agak sulit karena adanya perbedaan segmen usaha dan kurangnya disclosure dari perusahaan mengenai beban pabrikasi perusahaan.

Oleh karena itu agar bisa membandingkan ketiganya secara apple to apple meskipun sebenarnya mustahil maka saya hanya menggunakan perbandingan gaji dari 3 segmen saja yakni:

• Beban tenaga kerja langsung
• Gaji dari beban penjualan
• Gaji dari beban umum dan administrasi

Karena ketika komponen di atas datanya terpampang jelas di LK ketiga perusahaan tersebut.

Perbandingan Upah Buruh Langsung

Kalau dilihat dari upah buruh langsung maka perusahaan yang paling efektif dalam menggunakan buruh langsung adalah KLBF. Sedangkan yang paling tidak efektif adalah TSPC.

Gaji Penjualan

Gaji karyawan KAEF paling tidak efektif karena karyawan penjualan digaji 570 milyar tapi hanya bisa menghasilkan revenue 4,4 Triliun.

Gaji karyawan KAEF menggerus 12,89% revenue. Sedangkan karyawan penjualan TSPC hanya menggerus 3,89% revenue.

Gaji Administrasi 

Beban gaji karyawan administrasi KAEF juga termasuk dalam kategori yang paling tidak efektif. Dibayar 254 milyar tapi hanya bisa menghasilkan revenue 4,4 Triliun.

Gaji karyawan administrasi KAEF menggerus 5,74% revenue perusahaan. KLBF yang paling efektif karena gaji Administrasi hanya menghabiskan 2,68% revenue.

Total Upah Buruh + Gaji Penjualan + Gaji Administrasi

Setelah saya akumulasi dari 3 komponen gaji perusahaan ternyata terlihat jelas bahwa KAEF adalah perusahaan farmasi yang paling tidak efisien. Hanya dengan Revenue 4,4 Triliun, perusahaan menggaji karyawan 897 miliar. Total gaji karyawan menghabiskan 20,29% revenue. Bandingkan dengan KLBF dan TSPC yang hanya memakan Revenue di bawah 10%.

Saya jadi merasa kalau KAEF ini menyerupai perusahaan startup di mana manusia adalah aset utama perusahaan sehingga 1/5 revenue perusahaan dihabiskan untuk gaji karyawan. Kalau perusahaan farmasi lain seperti KLBF dan TSPC, gaji karyawan hanya memakan 1/10 revenue.

Kalau saya jadi komisaris atau direktur KAEF maka yang pertama saya cek pos ini. Mengapa gaji karyawan besar tapi tidak sebanding dengan Revenue perusahaan?

Kalau KAEF adalah yayasan sosial atau lembaga non Profit maka rasio gaji terhadap revenue >20% itu adalah hal yang wajar. Tapi kalau KAEF adalah perusahaan Tbk maka…… Silahkan simpulkan sendiri.

Disclaimer:
Belajar Saham Dari:
Buku Ryan Filbert:
Buku Rivan Kurniawan @Rivan:

I am Not a Professional Financial Analyst and Advisor. Instrumen saham dan kripto adalah investasi yang beresiko tinggi. Resiko duit hilang 100% tetap ada. So be wise. Keputusan Jual dan Beli ada di Tangan Masing-masing.

Bila ingin mendaftar menjadi member Pintarsaham.id bisa hubungi Admin Pintarsaham.id via WA +62 831-1918-1386

Gotrade Indonesia Sudah Legal
Dapatkan Cashback 2 dollar dengan daftar di sini

https://heygotrade.com/id/referral?code=106415

Beli saham di Dow Jones seperti Google dan Apple via Gotrade Indonesia
Gunakan Kode Referal 106415

Untuk dapatkan cashback 2 dollar

Untuk Update Insight Pintarsaham bisa di Channel Telegram Skydrugzstock

Buka Rekening Gotrade Indonesia untuk beli saham di bursa Amerika Serikat Gunakan Kode Referal 106415

https://heygotrade.com/id/referral?code=106415

Beli Merchandise Kaos Pintarsaham.id di tokopedia.com/pintarsaham

Gunakan kode voucher PINTARSAHAM untuk dapatkan cashback 15%

Kalau niat buka tabungan Bank Jago untuk dapat cashback 25.000 gunakan Referal bank Jago DRS4DBA0 https://jago.com/download

Kalau mau buka rekening Bank Neo Commerce untuk dapat cashback bisa pakai link ini https://s.bankneo.co.id/qPJh00 atau kode referal R35000

Bila ingin mendaftar menjadi member Pintarsaham.id bisa hubungi Admin Pintarsaham.id via WA +62 831-1918-1386

Untuk mengetahui Data Kepemilikan Saham di bawah 5% maka bisa daftar gratis di link ini 

Jika anda menyukai artikel ini jangan lupa untuk berlangganan di Youtube Channel Pintar Saham dan nantikan video edukasi tentang saham di channel tersebut. Jangan lupa melihat Facebook Fan Page Pintar Saham Indonesia dan Instagram Pintar Saham @pintarsaham.id

Disclaimer :

Penyebutan nama saham (jika ada) tidak bermaksud untuk memberikan penilaian bagus buruk, atau pun rekomendasi jual beli atau tahan untuk saham tertentu. Tujuan pemberian contoh adalah untuk menunjukkan fakta yang menguatkan opini penulis. Kinerja Masa Lalu tidak menjadi jaminan akan kembali terulang pada masa yang akan datang. Semua data dan hasil pengolahan data diambil dari sumber yang dianggap terpercaya dan diolah dengan usaha terbaik. Meski demikian, penulis tidak menjamin kebenaran sumber data. Data dan hasil pengolahan data dapat berubah sewaktu-waktu tanpa adanya pemberitahuan. Seluruh tulisan, komentar dan tanggapan atas komentar merupakan opini pribadi.