Semen Indonesia (SIG) terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender. SIG mendorong karyawan perempuan untuk berkontribusi secara optimal, sesuai kebijakan Menteri BUMN Erick Thohir yang mendukung kesetaraan gender. Hingga 2024, SIG memiliki 993 karyawan perempuan, dan 25 persen di antaranya menempati posisi manajemen senior. Bahkan, posisi Direktur Operasi SIG saat ini diisi oleh Reni Wulandari, salah satu talenta perempuan terbaik perusahaan.
Menteri BUMN Erick Thohir menegaskan pentingnya peran perempuan dalam transformasi BUMN. Ia menyatakan bahwa lingkungan kerja BUMN harus bebas diskriminasi dan kekerasan berbasis gender, memberikan rasa aman, nyaman, dan peluang yang setara untuk semua karyawan, termasuk perempuan.
SIG juga memberikan fasilitas khusus untuk mendukung kebutuhan karyawan perempuan, seperti cuti melahirkan, ruang laktasi, dan dispensasi haid. Selain itu, SIG mendukung pekerja perempuan yang menjalani peran ganda sebagai ibu dan karyawan. Komunitas karyawan perempuan bernama “Srikandi SIG” juga dibentuk untuk mendukung pemberdayaan perempuan melalui berbagai pelatihan, seperti manajemen perubahan dan perencanaan kerja.
SIG berkomitmen mengembangkan lebih banyak karyawan perempuan untuk mengisi posisi strategis berdasarkan kompetensi dan penilaian kinerja. Upaya ini sejalan dengan nilai utama BUMN, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Ingin mendapatkan insight eksklusif lainnya dari PintarSaham? Jangan lewatkan kesempatan untuk memperdalam pengetahuan investasi Anda! Klik link berikut ini untuk bergabung dan mulai perjalanan finansial Anda https://bit.ly/NewsLetterPintarSaham
 terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender. SIG mendorong karyawan){kind=link}