PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. (TLKM) terus mendorong pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari transformasi perusahaan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Salah satu inisiatifnya adalah program “Knowledge Power Up” yang memanfaatkan platform pembelajaran daring seperti MyDigiLearn, Coursera, dan LinkedIn Learning. Program ini sudah diikuti lebih dari 7.000 karyawan dalam sembilan batch, dengan tujuan meningkatkan hard skill dan soft skill karyawan.
Selain pembelajaran daring, Telkom juga mendorong inisiatif belajar mandiri, seperti pelatihan, membaca, berdiskusi, dan berbagi pengetahuan melalui program seperti Innovation Talks, Expert Insight, dan Fireside Learning. Kompetisi Knowledge Fusion Challenge juga digelar untuk mendorong penerapan manajemen pengetahuan di lingkungan kerja.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menekankan pentingnya investasi pada human capital untuk pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Hal ini sejalan dengan core values AKHLAK dan prinsip kesejahteraan intelektual yang diusung perusahaan.
Telkom juga aktif berpartisipasi dalam BUMN Learning Festival 2024 yang bertujuan membangun budaya belajar yang berkelanjutan di seluruh BUMN. Acara ini diadakan mulai September hingga Oktober 2024 dengan berbagai kegiatan yang mendorong karyawan untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensi.
 Tbk. (TLKM) terus mendorong pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari transformasi....){kind=link}